"Communicatie vinden we heel belangrijk."
Dat hoor ik in de meeste organisaties, en daar ben ik altijd blij om. Intussen weet ik ook dat het beeld dat een directie van haar communicatie heeft, niet altijd overeenstemt met wat medewerkers op de werkvloer ervaren.
Dit is het verhaal van een gedreven medewerker die vanaf de start mee haar schouders...
Blog
De echte reden waarom je team vastloopt
15-08-2026
Je merkt het vaak eerst aan kleine signalen. Medewerkers doen hun werk en kloppen hun uren, maar zonder drive. Ze nemen geen initiatief, houden hun ideeën voor zichzelf en beperken zich tot wat er van hen wordt verwacht. Niet meer, maar ook niet minder. Ze voelen zich geen deel van het verhaal, maar eerder uitvoerders van taken.


